El mundo evoluciona cada vez más rápido y los cambios nos hacen cambiar nuestras rutinas y aprendizajes constantemente, pero, hay algo que no ha cambiado desde la aparición de la humanidad, y es que juntos somos más fuertes. Nacemos y nos convertimos en seres sociales, con metas que necesitamos satisfacer junto a otras personas, pero todavía nos sigue costando saber cómo trabajar en equipo. Si te gustaría saber qué es el trabajo en equipo, sus ventajas y sus roles, este es el post que estabas buscando.
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo es la cooperación de un grupo de personas que, haciendo uso de sus habilidades individuales y aportando retroalimentación constructiva, trabajan para conseguir un objetivo común. El trabajo en equipo genera una sinergia positiva mediante el esfuerzo coordinado de sus miembros. Además, promueve el sentido de lealtad, seguridad y autoestima, lo que satisface las necesidades particulares de los miembros. Como resultado, trabajando en equipo se logra una mayor productividad, rendimiento y satisfacción individual.
En EPITECH se prepara a los estudiantes para el mundo profesional y se les intenta estimular el desarrollo de soft skills. Este concepto hace referencia a las habilidades sociales tan necesarias como la creatividad, la adaptabilidad, el razonamiento inductivo, el enfoque multidisciplinar para la resolución de problemas, el trabajo en equipo, entre otras. A pesar de que las habilidades técnicas son las más demandadas en el mercado laboral, lo que no cambia es la necesidad de contar con personas profesionales con habilidades sociales y comunicativas. Gracias a la estimulación de estas habilidades en sus programas formativos, como la coding academy, como, los estudiantes de EPITECH poseen una versatilidad y enfoque práctico que les facilita trabajar en proyectos reales
Ventajas de trabajar en equipo
Las ventajas del trabajo en equipo son innegables. Trabajar dentro de un equipo bien cohesionado aporta beneficios individuales para los integrantes y también para las organizaciones. Para que un equipo funcione, deberá estar bien organizado, además de que los objetivos sean comunes y aceptados por todos sus integrantes. A continuación, vemos algunos aspecto positivos de trabajar en equipo, tanto para las empresas como para los individuos:
- Ayuda a las personas a sentirse parte de algo, por lo que el sentimiento de pertenencia aumenta.
- Se consiguen mejores resultados que cuando se trabaja de forma individual.
- Se trabaja con menos estrés y tensión, por lo que las frustraciones disminuyen, ya que el trabajo es de todos.
- Se incentivan formas de trabajo menos jerárquicas y más flexibles.
- Se aprende de forma conjunta y se impulsa la creatividad, al compartir conocimientos e información, además de disponer de más puntos de vista.
- Se logra una mayor integración de las personas.
- Aumenta la motivación y el desarrollo de habilidades sociales.
- Se acelera la consecución de objetivos comunes.
EPITECH estimula el trabajo en equipo en sus programas educativos, como el Grado y máster en informática y todas aquellas actividades donde los estudiantes puedan estimular su creatividad. De esta manera, se les permite conocer diferentes formas de resolver un problema complejo y aplicar sus conocimientos a un contexto real, a través de las prácticas en empresas.
Roles de trabajo en equipo
De acuerdo con el autor Stephen P. Robbins, conocido mundialmente por sus libros sobre gestión empresarial y comportamiento organizacional, se distinguen nueve roles en un equipo:
- Integrador: se encarga de coordinar e integrar al equipo.
- Creador: es el que inicia las ideas creativas.
- Asesor: se encarga de estimular la búsqueda de más información.
- Salvaguarda: el que libra las batallas externas.
- Controlador: es el responsable de examinar los detalles y refuerza las normas.
- Productor: ofrece dirección y seguimiento.
- Organizador: ofrece estructura al equipo.
- Asesor: aporta análisis de las diferentes opciones disponibles.
- Promotor: celebra las ideas una vez se han iniciado.
Los miembros de un equipo negocian entre sí la repartición de los roles y desempeñan mejor aquellos que les son más naturales. No se puede forzar a un integrante a tener un rol con el que no se siente identificado y que ni va a poder asumir correctamente. Por lo tanto, el trabajo en equipo es un camino fundamental a transitar por las empresas hoy en día para aumentar su rendimiento. Sin embargo, esto no significa que desplazará a la oportunidad individual o a las jerarquías. Más bien, reforzará las estructuras que ya existen, pero sin reemplazarlas, y haciendo sentir al equipo más cohesionado.
