La contratación de talento digital es fundamental para el éxito de cualquier empresa que desee mantenerse competitiva en la era digital. Durante este artículo conoceremos algunos de los ámbitos que más perfiles digitales contratan.
Beneficios generales de contratar a un perfil digital
El mundo está en constante evolución tecnológica, y las empresas que no se adaptan a ellos se quedan atrás. Al contratar a profesionales especializados en áreas digitales, las organizaciones pueden mejorar su productividad y competitividad en el mercado.
Por otro lado, el talento digital puede aportar nuevas ideas y soluciones innovadoras, las cuales pueden transformar por completo la manera en que una empresa opera. También pueden contribuir a la creación de nuevos productos o servicios digitales, pudiendo generar un aumento en el alcance y la rentabilidad de la empresa.
4 tipos de empresas que más perfiles digitales contratan en la actualidad
1. Empresas tecnológicas
Las empresas tecnológicas disponen de un modelo de negocio 100% digital y tecnológico. Por esta simple razón, requieren un gran número de perfiles digitales, ya sea para desarrollar sus productos o servicios, o para mantenerlos actualizados con las últimas tendencias tecnológicas.
¿Qué tipo de perfiles son los más demandados en este tipo de empresas? Sin duda, las empresas tecnológicas necesitan desarrolladores e ingenieros de software, especialistas en hardware o redes y sistemas, analistas de datos, expertos en ciberseguridad, entre otros perfiles más específicos según la demanda de la empresa.
2. Empresas de telecomunicaciones
Las nuevas tecnologías han cambiado de forma radical las empresas de telecomunicaciones y el sector en general. En este contexto, este tipo de empresas cada vez más demandan perfiles digitales para cubrir sus necesidades, gestionar y desarrollar sus redes o servicios. 
La contratación de perfiles digitales puede ayudar a estas empresas a generar una mejora en su eficiencia y en la calidad de sus servicios, mediante el desarrollo de nuevas soluciones de telecomunicaciones, como la implementación de tecnologías 5G, IoT y las de redes de alta velocidad.
3. Empresas de servicios financieros
Sin lugar a duda, el sector financiero es otro sector que se ha transformado de forma abrupta con la llegada de las nuevas tecnologías. La banca online, sus sistemas de pagos, mantener los datos de una forma segura, el análisis de datos, o disponer de las tecnologías de vanguardia; son los campos que más desarrollo tecnológico han tenido en los últimos años en el sector financiero.
Ya sea en la banca convencional como en las empresas Fintech, necesitan de expertos en tecnología para poder desarrollar y mantener sus servicios y desarrollar nuevos productos tecnológicos. Entre los expertos tecnológicos más demandados en este sector son: desarrolladores de software, expertos en ciberseguridad, expertos en UX y UI, expertos en IA, entre otros perfiles más.
Epitech
Desde Epitech esperamos formar a más de 1.000 perfiles digitales en los próximos 5 años, queremos impulsar el desarrollo de talento tecnológico y digital en España, ya que entendemos las necesidades de las empresas tecnológicas, donde cada vez más requieren perfiles mucho más especializados en las nuevas tecnologías e informática.
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